Entgrenzte Arbeit
Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen.
Wie sträflich geht er oft damit um.
Anforderungsdruck
Unternehmen sehen sich insgesamt mit quantitativ wachsenden Anforderungen konfrontiert.
Diese lassen sich jedoch nur zum Teil auf ebenso wachsende Marktanteile, Umsätze und
das damit steigende Auftragsvolumen zurückführen. Vielmehr liegen Quellen des
Anforderungsdrucks in der immer komplexer werdende und international verflochtene
Arbeitswelt. Ursachen von Mehrarbeit, um nur einige zu nennen, liegen beispielsweiese in:
- veränderten Marktanforderungen durch verschärfte internationale Konkurrenz.
Es geht heute weit weniger über "shake hand" and "good will", sondern Kunden
verlangen Fakten, haben selbst besseres Know How als früher, fordern
Serviceleistungen, Komplettpakete usw. Dies setzt vor allem Vertriebsmitarbeiter
unter erhöhten Leistungsdruck
- Projektarbeit. Die Mitarbeit in Projektgruppen ist mit ziemlichen Zeitaufwand
versehen. Besprechungen, Telefonate, E-Mails fressen die Arbeitszeit auf.
"Man kommt zu nichts", ist ein häufig gesprochener Satz. Unerledigte Arbeiten
stapeln sich auf dem Schreibtisch und dies führt zu Stress und Rechtfertigungsdruck
gegenüber Vorgesetzten. Die Aufgaben sind immer weiter gewachsen, nur die
Know-how-Träger sind ziemlich die gleichen geblieben. Der Extremfall: Geplant
sind 5 Prozent Projektbeteiligung, praktisch werden es 50 Prozent und das obwohl
man schon zu 100 Prozent mit seinen ursprünglichen Aufgaben ausgelastet ist.
- Termindruck. Durch erhöhte Konkurrenz, Schlagwort: Immer schneller, immer besser,
mit immer weniger Leuten, um Kosten zu senken, komplexerer Aufgabenstellung,
sich schnell wandelnde Technik, ohne die erforderliche Weiterbildung, entsteht
Zeitdruck, der schnell zu Überforderung führt. Es wird zwangsläufig oberflächlich
gearbeitet, Nicht-Wissen vertuscht. Dies wiederum führt zu innerem Stress, denn
man lebt ständig in der Angst, dass der Pfusch auffliegt.
- Reportinganforderungen. Zahlen müssen jeden Monat, jede Woche ans Management
abgeliefert werden, das oft zusätzlich zur eigentlichen Arbeit. Dies bedeutet
das sich der Druck weiter erhöht.
- Angst vor Arbeitsplatzverlust. Dieses Faktum, insbesondere gekoppelt mit den
oben genannten, trägt zu diffusem, nicht beherrschbaren inneren Druck bei.
All dies führt zu permanenten Stress, der sich mittel- und langfristig negativ auf
die Gesundheit auswirkt. So sagte beispielsweise ein Ingenieur: Lieber staple ich
in einem Lebensmittelladen Kisten, als nochmal Projektverantwortung zu übernehmen.
Dies drückt Sehnsucht nach ein Stück Routine in einer hektischen, oft ziellosen und
schlecht organisierten Arbeit aus.
Die zweite Hälfte des 20. Jahrhundert und der Beginn des 21. Jahrhunderts könnte als
Zeitalter des schlechten Management in die Geschichte eingehen. Der Grund (auch( hier:
Überforderte Menschen, die der geforderten Komplexität nicht gewachsen sind.
Entgrenzte Arbeit
Entgrenzte Arbeit bedeutet, die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen
immer mehr. Bedeutet die Entgrenzung von Arbeit nicht letztendlich die Entfesselung
der Arbeit und das Zurückdrängen des "Lebens" in immer kleiner werdende Reservate.
Stichpunkte hierzu:
- Zweit- und Drittjobs, wegen eines Lohns, von dem man nicht leben kann.
- örtliche Flexibilität (Zeitarbeit), d.h. wechselnde Arbeitsplätze, getrennt von der Familie,
ohne Lebensmittelpunkt. Dies führt zur Entfremdung von der Familie und zu
gestörten sozialen Bindungen, die sich oft in seelisch vernachlässigten Kindern
niederschlägt, ohne dass Eltern Schuld daran tragen. Diese Situation führt
zu enormen psychischen Druck.
- zeitliche Flexibilität (Zeitarbeit) mit ähnlichen Auswirkungen wie die örtliche
Flexibilität.
Entgrenzte Arbeit führt dazu, dass die Ansprüche, die man selbst an die arbeitsfreie
Zeit stellt oder die von anderen (Familie, Partner, Freunde) an einen gestellt werden,
schwerer zu befriedigen sind. Damit kommt zum Stress durch Arbeitsüberlastung noch
der Stress im familären Bereich hinzu.
Gesundheitsumfrage
Diese Tendenz wird bestätigt durch zwei Gesundheitsumfragen, die NCI in Zeiten
erhöhten Stresses gemacht hat.
Gesundheitsumfrage 2008
Gesundheitsumfrage 2003
