Solidarität

Wie wir mehrfach berichteten, erfahren die Kollegen, die sich bei SAP für einen Betriebsrat einsetzen, heftigen Gegenwind. Um sie in ihrer Arbeit zu ermutigen, möchten wir unsere Solidarität bekunden. Die Solidaritätserklärung richtet sich auch an alle SAP Mitarbeiter, die für den Betriebsrat gestimmt haben, aber auch an diejenigen, die dagegen gestimmt haben, und die bereit sind ernsthaft zu diskutieren, nachzudenken, sich ohne Polemik auseinanderzusetzen.
Solidaritätserklärung
(iw)

NCI hat eine Solidaritätserklärung für die fristlos Gekündigten bei Opel Bochum abgegeben. Diese Solidaritäterklärung wurde - wie immer aus den Einsendungen der NCI Mitglieder zusammengesetzt.
zur Solidaritätserklärung
(jp)

NCI sprach den Kolleginnen und Kollegen bei Opel in Bochum vor Ort, seine Solidarität aus. Es war eine Begegnung, die zeigte, dass es keinen Unterschied zwischen Angestellten und Arbeitern gibt. Die Ängste sind die gleichen und der Wille, nicht aufzugeben auch.
Ein persönlicher Bericht
(iw)

Euer Arbeitskampf ist auch unser Arbeitskampf! Daran gibt es gar keinen Zweifel. Wie in Bocholt und Kamp Lintfort erfolgt auch bei Daimler Chrysler ein Angriff auf den Flächentarifvertrag. Es ist ein weiterer Versuch des Arbeitgeberlagers, durch Drohung Arbeitsplätze zu verlagern, den Dammbruch zum rigorosen Abbau der Arbeitnehmerrechte endgültig einzuleiten - branchenübergreifend.
zur Solidaritätserklärung
(jp)

Wie der Wirtschaftsdienst »vwd« meldet, hat ein Siemenssprecher den Abbau von 500 bis 600 Stellen am Standort Bruchsal bestätigt. Man stehe in Gesprächen mit dem Betriebsrat, um eine sozialverträgliche Lösung zu erreichen. Es handle sich um kein neues Restrukturierungsprogramm, sondern »allein um ein regionales Problem«, wird der Sprecher zitiert, das ausschließlich die Fertigung von DSL-Modems beträfe. Es gäbe Überlegungen, die Produktion nach China zu verlagern. ICN beschäftigt in Bruchsal rund 1.400 Mitarbeiter.

Die Verlagerung der Produktion nach China als regionales Problem darzustellen ist dreist. Auch Bruchsal ist Teil des von den Großkonzernen inzinierten Outsourcing und Offshoringprozesses, die ohne jegliche soziale Verantwortung, Arbeitsplätze zum Zweck der Gewinnsteigerung verlagert, und damit die Existenzen der Mitarbeiterinenn und Mitarbeiter vernichtet. Der Siemens Leitsatz: "Wir tragen gesellschaftliche Verantwortung" wird immer mehr ad absurdum geführt.

NCI und der Betriebsrat haben sich mit den Kolleginnen und Kollegen in Bruchsal solidarisch erklärt, und sie ermuntert, den Widerstand gegen die Arbeitsplatzvernichtung auf- und auszubauen und um den Erhalt ihrer Arbeitsplätze zu kämpfen. Begonnen haben sie schon, wie aus den Bildern zu ersehen ist. Von uns, NCI, erhalten die Kolleginnen und Kollegen jegliche Unterstützung, die sie brauchen und wollen.

Solidaritätserklärung des BR Mch H
Solidaritätserklärung von NCI

(jp)

Solidaritätserklärung

(jp)

Bisher haben wir Unterschriften von Menschen aus folgenden Städten und Ländern bekommen, die unsere Forderungen an Siemens unterstützen:

• Rücknahme der gesetzwidrigen Kündigungen
• Re-Integration der Schwerbehinderte und langjährigen MitarbeiterInnen und Stopp der Diskriminierung
• Versetzung der MitarbeiterInnen in der beE auf offene Stellen im Siemenskonzern

Deutschland Adelsdorf Altdorf Amberg Augsburg Breitenberg Bruckmühl (bei Rosenheim) Buch Eching Emmering Erding Ergoldsbach Erharting Eresing Essenbach Freising Geißach Geisenhausen Germering Gilching Gräfelfing Großkarolinenfeld Haar Heimhausen Herrsching Hörgerlshausen Ilmmünster Jesenwang Kempten Kissing Kirchheim (bei München) Koblenz Kröning Landshut Langenbach (bei Freising) Lauf (bei Nürnberg) Leichlingen (Raum Köln/Düsseldorf) Lichtenhagen (Ostsee) Lörrach (schweizer Grenze) Mainburg Mammendorf Marching Marzling (bei Freising) München Neufarn (bei München) Niederndorf Nienhagen (Ostseebad) Nürnberg Oberschleißheim Olching (bei München) Passau Peiting Penzberg Planegg Postau Reichersdorf Rosenheim Puchheim Pullach (bei München) Raubling (bei Rosenheim) Reichling Rostock Saalfeld Schwerin Schwindegg (Mühldorf/Inn) Solingen Stein (bei Nürnberg) Stuttgart Tiefenbach Taufkirchen Unterschleißheim USH Weilheim Wismar Wörth

Argentinien Buenos Aires Cordoba La Plata Sta Fe u.w. Griechenland Herakleon, Kreta Österreich Hopfgarten (im Brixental, Tirol) Kufstein (Tirol) Westendorf (Tirol) Wörgl (Tirol) Schweiz Jona bei Zürich Spanien Martinez Olivos USA Florida

Liebe Kollegin Inken,

wir sind von deiner fristlosen und hilfsweise ordentlichen Kündigung bei Siemens ICM MP (Mobile Phones) empört.

Wir sprechen uns für die sofortige Rücknahme dieser Kündigungen und für deine vollständige Rehabilitierung aus.

Es ist erschütternd, wie hier Einschüchterungsversuche gestartet werden, um eine aktive Gewerkschafterin für ihr konstruktives Engagement zu bestrafen.

Du bist selbstverständlich weiterhin die Sprecherin unseres Vertrauenskörpers - wir werden stets und uneingeschränkt zu Dir stehen.

Mit Genugtuung haben wir vernommen, dass die Vorsitzende Richterin in der Güteverhandlung vor dem Arbeitsgericht München der Arbeitgeberin Siemens inhaltlich und rechtlich in keinster Weise folgen konnte.

mit solidarischen Grüßen,

der IG Metall-Vertrauenskörpers Siemens München MGA

Lieber Heiko,

als bei uns die Meldung über deine fristlose Kündigung als Betriebsratsvorsitzender der Bankgesellschaft Berlin eingegangen ist, waren wir entsetzt und dachten an die Gefährdung unserer eigenen Betriebsräte, die sich für uns einsetzen.

Du hast nichts anderes getan, als dich für die Kolleginnen und Kollegen engagiert, die sich in einer emotionalen, existentiellen Notlage befinden.

Einen klaren Standpunkt für die Belegschaft, verbunden mit Menschlichkeit und Emotionalität scheinen Unternehmen zu fürchten und mit fristlosen Kündigungen zu ahnden, wie ja auch bei uns im NCI geschehen. Meinungsäußerungen oder gar Bilder im privaten, außerdienstlichen Bereich werden brutal durch die Vernichtung der Lebensgrundlage unterdrückt und als Schmähung hingestellt, wenn sie aufzeigen, wie sich Menschen fühlen, welche Ängste sich in den Menschen breit machen, deren Existenzgrundlage bedroht wird, nur weil Konzerne den Profit als höchstes Gut propagieren, ihren Gewinn ins Unendliche steigern wollen.

Soll niemand hören, niemand sehen, was geschieht, soll das Leid, die psychische Belastung der Menschen, nicht öffentlich werden? Es hat den Anschein. Soll es verborgen bleiben in Selbsthilfegruppen, in der Psychiatrie, in den Krankenhäusern? Wir sagen nein, die Betroffenen brauchen eine Stimme.

Und deshalb erklären wir uns solidarisch mit dir und können dich nur ermuntern - trotz der fristlosen Kündigung, deren Rücknahme wir fordern - den Mut zu behalten, und weiter zu machen mit der Solidarität zu denen, die sie zum Überleben brauchen, in der Hoffnung, dass viele andere, den Mut finden, hinzusehen und nicht wegzusehen, dass all die fristlosen Kündigungen zeigen, wie sehr unsere menschlichen Werte, unsere Grundrechte bedroht sind und wie sehr wir darum kämpfen müssen, sie zu erhalten, wie sehr es mutiger und engagierter Menschen bedarf wie dich.

Das Siemens Mitarbeiternetz NCI,            München, 25.01.04
nci-net@t-online.de

Über die Kanzlei Helm ließ der Betriebsrat der Abendzeitung unser fristlos gekündigten Kollegin Inken Wanzek, Grüße zukommen. Die AZ berichtete damals über die fristlose Entlassung der Kollegin wegen einer NCI Email.

Da leider keine Email Adresse angegeben war, bedanken sich Inken Wanzek und NCI auf diese Weise für die Solidarität. Sie hat uns sehr gefreut. (jp)

zur Solidaritätserklärung

Anmerkung: VK = Vertrauenskörper = Gremium aktiver IG Metaller im Betrieb

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SOLI-Infineon-Dresden

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Diese Erklärung des Betriebsrat von Siemens Mobile Communications in Cinisello Balsamo ging an Heinrich von Pierer.
Deutsche Übersetzung unten

Nuove relazioni industriali alla Siemens di Monaco:
licenziata Inken Wanzek, delegata sindacale Dalla stampa e da Internet, la RSU di Cinisello Balsamo ha saputo del licenziamento della delegata sindacale Inken Wanzek, accusata di aver diffamato la Siemens, tramite una e-mail inviata al NCI ( Network of Cooperation and Imitative ), organismo di tutela dei lavoratori Siemens di Monaco contro i licenziamenti. Per inciso, Inken Wanzek è una delle fondatrici del NCI.
Anche in un momento storico di crisi economica internazionale, con ristrutturazioni aziendali che comportano licenziamenti, con o senza ammortizzatori sociali, il Sindacato ha il diritto civile di tutelare i lavoratori.
Solidarietà alla delegata e alla Rappresentanza Sindacale della sede Siemens Hoffmannstrasse.
Pertanto, la RSU di Cinisello Balsamo si associa alle richieste di ritiro del licenziamento di Inken Wanzek !
RSU Cinisello Balsamo

deutsche Übersetzung
Neue Methoden bei Siemens in München:
die Gewerkschafterin Inken Wanzek ist entlassen worden. Aus der Presse und über Internet haben wir, der Betriebsrat (RSU) von Siemens Mobile Communication in Cinisello Balsamo (bei Milano), von der Kündigung der Gewerkschafterin Inken Wanzek Kenntnis genommen. Inken Wanzek wird zu Last gelegt, Siemens mittels einer e-mail an die NCI-Mitlieder diffarmiert zu haben; NCI - Network of Cooperation and Initiative - ist eine Organisation der Beschäftigten gegen die Kündigungen, Inken Wanzek ist eine ihrer Gründungsmitglieder.
Im gegenwärtigen historisch Moment der internationalen wirtschaftlichen Krise, gekennzeichnet unter anderem durch betriebliche Umorganisationen mit folglichen Entlassungen, mit und ohne Maßnahmen sozialen Ausgleichs, ist es das Recht der Gewerkschaft, sich für den Schutz der Beschäftigten einzusetzen.
Solidarität mit Inken Wanzek und dem Betriebsrat von Siemens Hoffmanstraße. Der Betriebsrat von Siemens Mobile Communications in Cinisello Balsamo (bei Milano) unterstützt die Forderung nach Zurücknahme der Kündigung von Inken Wanzek ! Betriebsrat (RSU) Cinisello Balsamo
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Der Frauenverband Courage stellt sich auf seiner Internetseite u.a. mit folgenden Worten vor: "Immer mehr Frauen wollen wie wir aktiv werden gegen Frauendiskriminierung, Arbeitslosigkeit, Armut; für den Weltfrieden, für den Schutz der Umwelt und gegen die Ausplünderung der in wirtschaftlicher Abhängigkeit gehaltenen Länder - für eine Gesellschaft, in der Mensch und nicht der Profit im Mittelpunkt steht. Doch unsere gesellschaftliche Lage und Erziehung verwehren uns viele Rechte und Möglichkeiten zur Entfaltung unserer Fähigkeiten."
Courage erklärt sich solidarisch mit den Worten: "Brauchen wir nicht noch viel mehr "unbequeme" Kolleginnen und Kollegen, die sich für die Interessen der Angestellten und Arbeiter einsetzen?"
zur Solidaritätserklärung
(jp)

Labournet Japan fordert wie Labournet-Germany die Rücknahme der politisch motivierten Kündigung von Inken Wanzek, die eine Mitbegründerin des Mitarbeiternetzwerks NCI ist, das gegen Stellenabbau kämpft. Sinngemäß heißt es in dem Artikel, dass die Unterdrückung der Meinungsfreiheit und der gewerkschaftlichen Tätigkeit durch Siemens eine internationale Kampagne, organisiert von Labournet Germany rechtfertigt, in dieser die Rücknahme dieser Kündigung gefordert wird:a labor union of world nations is requested.

http://www.labornetjp.org/, erste Artikel

(jp)

NCI hat eine englisch sprachige Solidaritätserklärung für Inken erreicht, verbunden mit dem Aufruf die Kampagne für Inken, für freie Meinungsäußerung und für freie gewerkschaftliche Tätigkeit in labournet.info zu unterstützen. (jp)

Der BR Rhode & Schwarz hat die Diffamierung von Heribert Fieber durch die AUB Plakataktion sowie die fristlose Kündigung von Inken Wanzek, auf das Schärfste verurteilt und sich mit beiden sowie der gesamten IGM Fraktion solidarisch erklärt.

zur Erklärung

(jp)

SIEMENS-Italy.htm

NCI bedankt sich dafür.
(jp)

Siemens-Turbinenfabrik Berlin

Frauen und Mädchen für Frieden, Brot und Rosen

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Labour-net, das internationale Netzwerk für Gewerkschaftsaktivisten hat die fristlose Kündigung unser Kollegin Inken Wanzek thematisiert und fordern die Rücknahme der Kündigung von Inken Wanzek.

Wir bitten Euch, uns zu unterstützen, und diese Info weiterzuverteilen, denn wir sind der Meinung, angesichts der fristlosen Kündigung von Inken Wanzek (Siemens)und Reinhard Mischke (Vogt, Teil der Produktionshierarchie von Siemens), werden wir über kurz oder lang nicht mehr frei gewerkschaftlich tätig sein können und unsere Meinung nicht mehr frei äußern können,wenn diese fristlosen Kündigungen Schule machen

Lasst es nicht zu, dass Firmen wie Siemens Grundrechte durch Kündigung abschaffen können!
Beteiligt Euch durch Solidaritätserklärungen aktiv am Widerstand gegen diese Unternehmerwillkür.

http://www.labournet.info/kampagnen/inken/

(tw)

Fristlose Kündigungen machen Schule, um gewerkschaftliche Tätigkeiten zu unterbinden

Solidarität mit Reinhard Mischke - eine Parallele zu Inken Wanzek

Reinhard Mischke ist wegen aktiver Teilnahme am Streik der Vogt-Belegschaft gegen die angekündigte Vernichtung von 395 Arbeitsplätzen fristlos gekündigt worden.

Vogt ist Teil der Produktionshierarchie von Siemens: die Arbeitsplätze werden nicht vernichtet, weil keine Arbeit da ist, sondern weil Siemens nach 4 jähriger Vorbereitungszeit nun eiskalt nach Brasilien geht, um aus den dortigen Beschäftigten noch mehr herausholen zu können.
Von daher steht die Vogt-Belegschaft keineswegs alleine da. Siemensweit stehen 40 000 Arbeitsplätze auf der Abschussliste und es stellt sich nicht nur für die Vogt-Belegschaft die Frage, wie lange man sich eigentlich dieser Politik eines Konzerns unterordnen will.
Ein Arbeitskampf hat nicht nur ökonomische Auswirkungen, die Vogt zu Zugeständnissen zwingen kann, sondern vor allem politische Bedeutung über den Wittener Betrieb hinaus.
Die Solidarität gerade auch aus Siemensbetrieben ist deshalb besonders bedeutsam und muss noch verbreitert werden. Bei einer Veranstaltung des Solidaritätskreises am 12.11. wurde zu den Erfolgsaussichten eines solchen Kampfes gesagt:
Erst wenn man den Kampf um jeden Arbeitsplatz aufgenommen hat und konsequent führt, kann man wissen, was dabei herauskommt.
Macht man das nicht, ist das Ergebnis schon jetzt sicher: Arbeitslosigkeit.

Wir unterstützen Vogt und werden die Vernetzung vorantreiben

Presseerklärung 16-11-03
Flugblatt zum download

(jp)

Liebe Inken, liebe NCI-KollegInnen,

wir sind betroffen und empört über den jüngsten Versuch Eurer Geschäftsleitung mittels fristloser Kündigung Eurer engagierten Gewerkschafterin, Inken Wanzek, uns alle im Kampf gegen Kündigungen bei Siemens einschüchtern und schwächen zu wollen!

Nach Vernichtung unserer Arbeitsplätze macht sich Siemens offenbar daran, auch die demokratischen Errungenschaften des Rechts auf gewerkschaftliche Betätigung und freie Meinungsäußerung seiner Beschäftigten per Kündigung abzuschaffen.

Wehren wir den Anfängen autoritärer Verhältnisse, wo GewerkschafterInnen? in ihren Rechten beschnitten und sogar ermordet werden, weil sie aktiv die Interessen ihrer KollegInnen? artikulieren und vertreten!

Über die Grenzen hinweg versichern wir Euch unserer Solidarität und fordern mit Euch die sofortige Rücknahme der Kündigung unserer Kollegin Inken Wanzek!

Die Wiener PSE-Betriebsratsmitglieder der Liste "BR-Alternativ"

soli-erklärung:
das mitarbeiternetzwerk aus salzgitter unterstützt den kampf ,der von siemens fristlos gekündigten kollegin inken wanzek ,um ihren arbeitsplatz, vorbehaltslos! wir fordern deshalb einstimmig die zurücknahme dieser willkürlichen aktion!!
inken wanzek muß sofort zurück ,an ihren arbeitsplatz!!
alice.sz
für das gesamte mitarbeiternetzwerk der beschäftigten des man werk sz

Wir sind sehr betroffen darüber, dass unserer Kollegin Inken Wanzek von der Siemens AG verhaltensbedingt fristlos gekündigt wurde.

Anlass war eine private E-Mail innerhalb unseres Selbsthilfenetzwerks NCI, in der über den Selbstmord unserer ehemaligen Kollegin Liane P. berichtet wurde. Die Kündigung wird mit einer angeblichen Diffamierung des Arbeitgebers im Zusammenhang mit diesem tragischen Selbstmord begründet. Die Vorwürfe sind nicht haltbar.

Obwohl die Mail, die Siemens zum Anlass nimmt, Inken zu kündigen, nicht namentlich unterzeichnet wurde, hat man ihr fristlos gekündigt. Inken ist als bekanntermaßen sehr engagiertes NCI-Mitglied der Siemens AG anscheinend ein Dorn im Auge. Ist sie - so die offensichtliche Meinung einiger Manager - erst einmal weg von Siemens, wird der Widerstand gegen unsoziale Kündigungen, Versetzungen zum Airport und diverses Mobbing von oben aufhören. Damit liegen sie aber falsch!

Unseres Erachtens soll mit der Kündigung von Inken ihr und unser Grundrecht auf freie Meinungsäußerung in unverhältnismäßiger Weise durch den Arbeitgeber beschnitten werden. Kritische, unbequeme, engagierte Mitarbeiter dürfen nicht durch Einschüchterung mundtot gemacht werden !

Inken hat sich, wie viele andere NCI Mitglieder auch, intensiv dafür eingesetzt, dass niemand mit dem Problem des drohenden Arbeitsplatzverlustes allein gelassen wird. Sie klärt in Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Anwälten und IG Metall die KollegenInnen über ihre Rechte auf, da ihr Spezialgebiet im NCI Arbeitsrecht ist und verbindet dies mit menschlicher Unterstützung.

Es ist gesellschaftlich anerkannt, dass der Verlust von Bindungen und Anerkennung im Arbeitsleben sehr wohl ein Grund für Isolation und damit ein Auslöser für persönliche Verzweiflung ist. Isloation und Schweigen versuchen wir bei NCI aufzubrechen, vor allem unter Berücksichtigung der emotionalen Aspekte.

Das ist unser Verständnis von Solidarität.
In diesem Sinne solidarisiert sich NCI auch ausdrücklich mit unserer Kollegin Inken Wanzek !

NCI,
das Netz der betroffenen Siemens-Mitarbeiter

Liebe BR-Kolleginnen und Kollegen,

Wir hier in München Hofmannstraße sind sehr betroffen, was bei Euch bzgl. Stellenabbau geschieht. Wir möchten Euch und vor allem den betroffenen Kolleginnen und Kollegen unser Mitgefühl und unsere Solidarität aussprechen.

Wir bitten Euch - als BR - unsere beiliegende Solidaritätserklärung den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in irgendeiner Form zukommen zu lassen, denn wir können uns noch sehr genau erinnern, wie gut es uns getan hat, dass damals als wir vor das Arbeitsgericht zogen, Solidarität aus Wien zu uns kam.

Die Solidaritätserklärung habe nicht ich allein geschrieben, sondern aus den vielen Mails, die gekommen sind zusammengestellt. Wir haben unsere Erklärung auch auf unsere NCI Homepage gesetzt, damit alle Welt lesen kann, was in Wien passiert.

Ich wünsche Euch allen viel Kraft für Euch selbst, für die Betreuung, die hier leistet, für die Verhandlungen, die Ihr führt. Bitte haltet uns auf dem Laufenden, denn es interessiert uns, wie es Euch und bei Euch geht.

Viele Grüße
NCI

Die fristlose Kündigung des Jubilars ist für uns kaum nachvollziehbar. Ob sich Siemens da mal nicht auf sehr dünnem juristischen Eis bewegt?

Weiterhin könnte das Vorgehen der Firma ein Example für den weiteren Umgang mit unerwünschten älteren Mitarbeitern statuieren. Wehret den Anfängen!

Wir hoffen, dass er die Kraft findet
gegen seine Kündigung vorgehen und seine Wiedereinstellung zu verlangen.

Wir unterstützen ihn. Er muss es nicht allein durchstehen.

Bei einer DEMO vor dem Arbeitsgericht zur Übergabe seiner Klage an die Justiz sind wir auf jeden Fall dabei - wenn er es wünscht.

... denn wer sich an Unrecht gewöhnt aktzeptiert und toleriert es, etwas, dass nicht aktzeptiert und toleriert werden darf. Denn hier mutiert das Direktionsrecht (dessen Rechtmäßigkeit in diesem Fall noch gerichtlich zu klären wäre) zu einem Willkürrecht. Es wird genutzt, um MitarbeiterInnen zu zermürben, um Menschen psychisch so zu belasten, dass sie aufgeben oder daran kaputt gehen. Und daran darf man sich nicht gewöhnen; das dürfen wir nicht zulassen und deshalb ist es wichtiger denn je, dass wir im NCI solidarisch zueinanderstehen, uns helfen und unterstützen. Es darf nicht sein, dass Profitgier, das Demonstrieren von Macht, Menschen vernichtet.

Resolution für den Betriebsrat Siemens Mch H und Dank für seinen unermüdlichen Einsatz

hier die Solidaritätserklärung für NCI.

Aus einer eMail eines Betriebsratsmitglieds von PSE, ein Bereich der Siemens AG Österreich :

Zuerst mein aufrichtiger und herzlicher Glückwunsch zu eurem grandiosen Erfolg beim Arbeitsgericht. Glücklicherweise brauchen wir bei Siemens Österreich diesen Schritt zum Arbeitsgericht zur Bekämpfung von Massenkündigungen (noch) nicht und werden ihn hoffentlich auch nie setzen müssen.

NCI sagt: "Vielen Dank für die Solidarität mit uns".

Mo, 17.02.03 Solidaritätserklärung für NCI vom Runden Tisch, ein Gremium von Kirchen und Gewerkschaften

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G.N. und Inken Wanzek, Vertreter des Mitarbeiternetzwerks NCI, waren beim "32.Runden Tisch München - Kirchen und Gewerkschaften" eingeladen. Der Runde Tisch tagt dreimal jährlich. Sie haben dort NCI vorgestellt und von der Betroffenheit der MitarbeiterInnen und der Existenzbedrohung, die für viele schwierig zu bewältigen ist, berichtet. Sie haben diesem Gremium eine Erklärung im Namen von NCI überreicht mit der Bitte, diese zu unterstützen und sich damit solidarisch zu NCI zu stellen. Dieser Bitte wurde entsprochen und die Erklärung ist an die Presse gegangen und zwar an:

DPA (Deutsche Presseagentur) München Reuter (Presseagentur) AFP München TVM ( TV München) GmbH Berlin SZ (Süddeutsche Zeitung): Lokal Redaktion, Münchner Wirtschaftsredaktion, ausgaben Ebersberg, Starnberg, Fürstenfeldbruck und Dachau MM (Münchner Merkur): Lokal Redaktion und Region Ebersberg, Fürstenfeldbruck, Dachau AZ (Abendzeitung): Allgemein, Lokal Redaktion, Stadtteil tz: Allgemein und Lokalrdeaktion Bild München

Die Presseerklärung steht unter „Solidarität“.

Im Internet Nachrichtendienst http://de.internet.com ist ein Artikel darüber erschienen.
(jp)