TietoEnator (TE) 2008
20.03.08 TietoEnator soll verkauft werden
29.01.08 Angebot von Aufhebungsverträgen
29.01.08 Abfindungshöhe
InWaChRo-News: Donnerstag, 20.03.08
TietoEnator soll verkauft werden
Der Investor Nordic Capital will über seine Einheit "Cidron Services" den finnischen
IT-Dienstleister TietoEnator für 1,1 Mrd. Euro übernehmen, berichtet inside-it.ch in
heute. TietoEnator bezeichnete das Angebot als zu niedrig.
TietoEnator beschäftigt 16.000 Mitarbeiter und zählt zu den größten Anbietern von
IT-Diensleistungen in Europa. TietoEnator ist Ende 2007 in die Verlustzone gerutscht
und verlagert derzeit 800 Stellen in Niedriglohnländer.
Auch unsere ehemaligen Siemens Kollegen, die im Juli 2006 zu TietoEnator ausgelagert
worden waren, sind von einem Verkauf betroffen.
Betrachtet man diese Entwicklung bei TietoEnator, erkennt man erneut deutlich, dass
kleinere Unternehmen, zu denen Mitarbeiter der diversen Konzerne immer wieder
ausgelagert werden sollen, wenig Chancen haben auf dem umkämpften
IT-Dienstleistungsmarkt zu überleben. Die Konkurrenz auf diesem Sektor hat sich seit
2006 deutlich verschärft.
(iw)
InWaChRo-News: Dienstag, 29.01.08
TietoEnator: Angebot von Aufhebungsverträgen
Die TietoEnator Deutschland GmbH plant im Bereich Telecom & Media (SIS) in München ca.
36 von 250 Arbeitsplätzen abzubauen. Darüber hinaus sollen auch einige Stellen bei den
in Deutschland ansässigen Group Functions entfallen. Alle anderen Bereiche und
Funktionen sind nicht betroffen.
Bei den Münchner Mitarbeitern handelt es sich um die ehemaligen Kollegen der
EWSD-Entwicklung und der Dokumentation, die am 1.7.2006 von Siemens zu TietoEnator per
Betriebsübergang übergegangen sind. Diesen Mitarbeitern werden diese oder nächste Woche
Aufhebungsverträge angeboten. Die Auswahlkriterien und die Zeitspanne,
in der diese Anpassung abgeschlossen werden soll, sind noch nicht bekannt. Die
Abfindungshöhe
ist der geheimen Protokollnotiz zur Überleitungsvereinbarung zu entnehmen.
Wie immer sind diese Aufhebungsverträge Angebote, die ihr annehmen oder auch ablehnen
könnt. Trotzdem solltet ihr diese Angebote prüfen. Einige von euch könnten mittlerweile
kurz vor dem (Vor-)Ruhestand stehen und mit der Abfindung gut bis zur Rente über die
Runden kommen.
Ihr könnt diesen Vorgang gelassen sehen, da der schriftlich zugesicherte Verzicht auf
betriebsbedingte Kündigungen während der ersten drei Jahre, also bis 30.06.2009
eingehalten werden muss. TietoEnator hätte im Fall von betriebsbedingten Kündigungen bis
30.06.2009 keinerlei Chance in einem Kündigungsschutzprozess vor dem Arbeitsgericht. Wir
haben damals darauf gedrängt, dass ihr diese Nichtkündigungsgarantie rechtsverbindlich
schriftlich bekommt. Uns liegt diese Garantie, abgegeben vom damaligen Geschäftsführer
Jürgen Hatzipantelis, ebenfalls vor. Es ist unnötig, jetzt einen Anwalt aufzusuchen, es
besteht kein Grund zur Panik.
(iw/cr)
InWaChRo-News: Dienstag, 29.01.08
TietoEnator: Abfindungshöhe
Die Abfindungshöhe ist der geheimen Protokollnotiz zur Überleitungsvereinbarung zu
entnehmen. Danach erhalten Mitarbeiter, die vor dem 30.06.2009 bei TietoEnator durch
Aufhebungsvertrag ausscheiden, eine Abfindung, vorausgesetzt sie treten nicht in den
Ruhestand und vorausgesetzt, der (Gesamt-) Betriebsrat vereinbart mit TietoEnator nichts
davon Abweichendes.
Die Höhe der Abfindung berechnet sich auf Basis des Bruttomonatseinkommens im
Übertrittszeitpunkt nach der am jeweiligen Standort letztgültigen
Siemens-Sozialplanregelung. Von der so bestimmten Siemens-Abfindung bekommt ihr
80 Prozent, wenn ihr bis 30.06.2008 ausscheidet, 60 Prozent, wenn ihr zwischen 01.07.2008
und 30.06.2009 ausscheidet. Abfindungen nach dem 30.06.2009 sind in der
Überleitungsvereinbarung nicht mehr geregelt. Ein besseres Angebot bleibt TietoEnator
natürlich überlassen. Eine geringere Abfindung ist nach dieser Regelung jedoch nicht
möglich.
Die Abfindung wird nur ausbezahlt, wenn unmittelbar nach dem Ausscheiden bei TietoEnator
keine Tätigkeit bei der Siemens AG oder einem mit dieser oder mit TietoEnator verbundenen
Unternehmen aufgenommen wird. Wird innerhalb von drei Jahren eine solche Beschäftigung
aufgenommen, dann besteht eine Rückzahlungsverpflichtung für den zu 3 Jahren fehlenden
Zeitraum in Höhe von 1/36 der Abfindungssumme pro Monat. Zurückzuzahlen ist jedoch der
entsprechende Bruttobetrag, bezahlte Steuern und Sozialabgaben werden nicht
zurückerstattet. Dies sind die üblichen Konditionen bei Abfindungen in der Siemens AG.
(cr/iw)
